Kein Marketing-Zusatz
Verantwortung ist die Grundlage, nicht die Kür
Faire Löhne, Versicherung für das ganze Team und begrenzte Gepäcklasten kosten Geld. Das ist keine Floskel, sondern Kalkulation – und der Grund, warum wir nicht immer der günstigste Anbieter auf dem Markt sind. Hier erklären wir konkret, was das bei uns bedeutet.
Faire Arbeitsbedingungen
Unser Team aus Guides und Portern in Kathmandu ist fest angestellt, nicht tageweise über wechselnde Subunternehmer engagiert. Das bedeutet planbares Einkommen über die Saison hinaus sowie Kranken- und Unfallversicherung während jeder Tour.
Gepäcklimits nach IPPG-Empfehlung
Die International Porter Protection Group (IPPG) empfiehlt maximal 15 bis 20 kg pro Porter. Wir richten unsere Gepäckverteilung daran aus und setzen bei Bedarf mehr Porter statt weniger, überladene ein.
Lokale Wertschöpfung
Wir übernachten in familiengeführten Teahouses und Lodges entlang der Route statt in Ketten, und arbeiten mit lokalen Guides, die die Region aus eigener Erfahrung kennen.
Weniger Müll auf dem Trail
Wir setzen auf wiederbefüllbare Trinkflaschen statt Einweg-Plastik, wo immer sauberes Trinkwasser vor Ort verfügbar ist, und achten auf Müllvermeidung und -rücknahme entlang der Route.
Mehr im Detail
Wie diese Standards konkret umgesetzt werden – von der Gehaltsstruktur über Versicherung bis zur Ausrüstung, die wir unseren Guides und Portern stellen – erklären wir ausführlich in zwei Artikeln.
Fragen zu unseren Standards?
Frag uns direkt, wie viel Gepäck ein Porter auf deiner Route im Schnitt trägt oder wie unser Team versichert ist – wir beantworten das konkret, nicht allgemein.
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